لماذا تعتبر خبرة الشركات مهمة في الإدارة؟

يسعى الباحثون عن العمل للحصول على وظيفة أياً كانت بغض النظر عن المجال أو المكان، وهذا أمر تحتمه الظروف الإقتصادية الحالية وقلة الوظائف في سوق العمل، لكن يجب مراعاة أن بعض الوظائف تحتاج إلى إعداد سابق وخبرة سابقة، لذلك فإن رسمك لمسارك الوظيفي وتخطيطك له يلعب دور كبير في الفوز بالوظائف الهامة.

عندما يحتاج أصحاب العمل في المؤسسات لتعيين أشخاص في وظائف إدارية، فإنهم يمحصون المتقدمين بدرجة عالية، وهذا طبيعي في عالم أصبحت فيه الإدارة ميزة تنافسية قوية وتلعب دوراً كبيراً في نجاح المؤسسة، وبالتالي فإن شاغلي الوظائف الإدارية هم من يقع عليهم هذا العبئ، لذلك تجد أصحاب العمل يختارونهم بعناية، تعتمد بصورة رئيسية على الخبرة السابقة والوظائف التي كانوا يشغلونها، والجدارات التي يتمتعوا بها.

بالنظر للجدارات الإدارية الأساسية المستخلصة من عناصر الإدارة والمتمثلة في القدرة على التخطيط والقدرة على التنظيم والقدرة على التوجيه والقدرة على الرقابة، نجد أن العمل في الشركات يساعد على إكتسابها، فمعظم الشركات في عالمنا الحديث تملك رؤية ورسالة وأهداف ترغب في تحقيقها وهذا يمثل التخطيط، ومعظم الشركات تنتهج نظم الجودة الحديثة كالآيزو ولين 6 سيجما والكايزن لتقليل التكلفة والزمن والهدر ولزيادة الجودة وهذا يمثل التنظيم، والعمل بروح الفريق وتغليب طابع القائد على طابع المدير يمثل التوجيه، وأخيراً فإن عملية تقييم وتقويم الآداء تمثل المتابعة أو الرقابة، هذه الجدارات والمفاهيم الحديثة تتوفر في الشركات لقدرتها على التطور السريع ومواكبة التغيرات في العالم الخارجي وتعتمد على إنفتاح عقول أصحاب العمل والمدراء بالشركات ويستطيع العاملين بهذه الشركات إكتساب كل هذه الجدارات من خلال خبرتهم فيها، بينما يصعب تطـبيق ذلك والحـصول عـلى خـبرة فـيه فـي الهـيئات والوزارات الحكومية أو المؤسسات التعليمية أو المنظمات الخيرية والطوعية خصوصاً في دول العالم الثالث.

يمتاز العمل في الشركات بمزايا أخرى مثل إرتفاع الرواتب والأجور، والتقييم الشفاف الذي يعتمد على الآداء والنتائج، وإمكانية جني مكاسب من عمل آخر إضافي لأن المهام مرتبة وساعات العمل معروفة ومحددة، والميزة أهم أنه يمكن أن يلمع نجمك وتتقدم وظيفياً في الوظائف الأعلى بسرعة إذا كنت متميزاً عن غيرك.

مما سبق يتضح أهمية إكتساب الخبرة في الشركات إذا كان من ضمن خططك وطموحاتك المستقبلية الوصول إلى الوظائف الإدارية.